جنبش راه سبز - خبرنامه |
- پرنده تر ز مرغان هوایی: بررسی سویه های عرفانی و اخلاقی قیام امام حسین(ع)
- وضعیت سه دانشآموز دیگر حادثه مدرسه شین آباد حاد است
- بیانیه هشدار آمیز فعالان سیاسی و مدنی درباره وضعیت جسمانی زندانی سیاسی مصطفی تاج زاده
- حمله هوایی مرگبار در یک پمپ بنزین در حومه دمشق
- نگرانی طیف موسوم به “امنیتی- نظامی” از رفع حصر خانگی رهنورد، موسوی و کروبی
- گزارش مستند زندانیان سیاسی از اخلال مسئولین در رسیدگی درمانی به زندانیان سیاسی بیمار
- یک فعال سندیکایی: امروز نمیتوان سندیکا را با دستگیری و یا اخراج چند نفر متوقف کرد
- ممانعت مسئولان زندان رجایی شهر از اعزام محمد سیف زاده به بیمارستان
- لیدر جریان انحرافی به بسیجی ها: ما هم مثل شما هستیم،کارها و حرف هایمان برای جذب آرای اصلاح طلبان است
- روسیه بزرگترین رزمایش دریاییاش را در دریای سیاه و مدیترانه برگزار میکند
پرنده تر ز مرغان هوایی: بررسی سویه های عرفانی و اخلاقی قیام امام حسین(ع) Posted: 02 Jan 2013 09:39 AM PST سروش دباغ کسی که دنیا را زندان می بیند، آن را جدی نمی گیرد و فریفته آن نخواهد شد. د
سخن مشهوری از امام حسین(ع) به خاندان ابوسفیان که به طور متواتر نقل شده از این قرار است : «ان لم تکن لکم دین و کنتم لاتخافون المعاد فکونوا احرارا فی دنیاکم»: «اگر دین ندارید و از روز قیامت و عاقبت نمی هراسید، در دنیای خویش آزاده باشید»چنانکه می دانیم، ترجمه ای غلط از این روایت میان ما جاریست: «اگر دین ندارید، لااقل آزاده باشید.»؛ اما در متن عربی ، کلمه «لااقل» به کار نرفته است. این آزادگی اولا و بالذات یک مفهوم اخلاقی است و از یک وارستگی اخلاقی و حریتی سخن می گوید که مد نظر ایشان بود. یکی از انگیزه های اخلاقی امام حسین برای قیام که به کار تحلیل امروزین ما می آید، عبارت است از سبکباری و پاکبازی و انفاق از عزیزترین سرمایه ای که فرد دارد؛ جان و آبروی خود. این یکی از درس های مهمی است که می توان از این واقعه اخذ کرد؛ غایت قصوای ایثاراخلاقی که از مهمترین فضایل انسانی است، عبارت است از انفاق جان و آبرو. یکی از آیات دل انگیز قرآن از این قراراست : «لن تنالوا البر حتی تنفقوا مما تحبون»: به حقیقت نیکی نمی رسید مگر از آن چه دوست دارید انفاق کنید.اگر این سخن را به سمع قبول بشنویم، قطعا تصدیق خواهیم کرد که گذشتن از جان و امنیت و آبرو، سخت ترین و گرانبهاترین سرمایه های انسانی است و می تواند مصداق رسیدن به حقیقت بر و نیکی باشد. چنانکه حافظ می گفت، برای سعادت بردن، باید ارادتی نمود و از چیزی گذشت: آن شاعر عرب هم می گفت: بقدر کد تکتب المعالی من طلب العلی سحر الیالی
نظرات وارده دریادداشت ها لزوما دیدگاه جرس نیست. |
وضعیت سه دانشآموز دیگر حادثه مدرسه شین آباد حاد است Posted: 02 Jan 2013 07:36 AM PST جـــرس: یک هفته بعد از مرگ دومین دانش آموزِ سانحه دیده در جریان آتش سوزی مدرسه شین آیاد، نماینده این شهر گفته است که وضعیت سه تن دیگر از دانش آموزان آسیب دیده در حادثه آتش سوزی مدرسه شین آباد حاد است.
|
بیانیه هشدار آمیز فعالان سیاسی و مدنی درباره وضعیت جسمانی زندانی سیاسی مصطفی تاج زاده Posted: 02 Jan 2013 07:36 AM PST جـــرس: صدها تن فعالان سیاسی، کنشگران مدنی و روزنامه نگاران، با صدور و انتشار بیانیه ای خواستار انتقال زندانی سیاسی، سید مصطفی تاجزاده به بند عمومی و نیز رسیدگی پزشکی به وضعیت جسمانی این فعال جنبش سبز شدند.
|
حمله هوایی مرگبار در یک پمپ بنزین در حومه دمشق Posted: 02 Jan 2013 07:36 AM PST جـــرس: فعالان سیاسی مخالف بشار اسد می گویند که بر اثر حمله هوایی به یک پمپ بنزین در حومه دمشق، پایتخت سوریه، چندین نفر کشته شدهاند.
|
نگرانی طیف موسوم به “امنیتی- نظامی” از رفع حصر خانگی رهنورد، موسوی و کروبی Posted: 02 Jan 2013 07:02 AM PST جـــرس: عزیزالله خوشوقت از روحانیون نزدیک به بیت رهبر جمهوری اسلامی ایران در اظهار نظری اعلام کرد که "باید بر روی فتنهگران خط قرمز کشید. فتنه 88 تطهیر نمیشود. فتنهگران کافر و مرتد هستند و تطهیر نمیشوند".
|
گزارش مستند زندانیان سیاسی از اخلال مسئولین در رسیدگی درمانی به زندانیان سیاسی بیمار Posted: 02 Jan 2013 06:43 AM PST جـــرس: بیست زندانی سیاسی محبوس در بند ۳۵۰ زندان اوین هفته ی گذشته در نامه ای به رییس این زندان با شرح مختصری از افراد بیمار محبوس در این زندان که با کارشکنی های مسئولان از پیگیری درمان خود محروم شده اند، نوشته اند: مدتی است در امور معالجه افراد بیمار بند ۳۵۰ کارشکنی هایی صورت گرفته و می گیرد که منجر به وخامت حال برخی از بیماران این بند و عدم رسیدگی به آن ها شده که می تواند عواقب خطرناکی در پی داشته باشد و پیگیری ها نیز تاکنون نتیجه ای نداشته است.
در مورد این افراد نیز اقدام درمانی صورت نگرفته است:
|
یک فعال سندیکایی: امروز نمیتوان سندیکا را با دستگیری و یا اخراج چند نفر متوقف کرد Posted: 02 Jan 2013 06:26 AM PST جـــرس: یکی از فعالان کارگری از کارگران اخراجی در توصیف مشکلاتی که کارگران با آن دست و پنچه نرم می کنند گفت: "حق خواهی و حق طلبی متاسفانه در کشور ما بهای سنگینی دارد. فعالان کارگری (که تعدادشان نسبت به کل کارگران زیاد نیست) همواره به خاطر آنکه خواهان حق و حقوق کارگران هستند، مورد تهاجم عوامل کارفرمایان قرار میگیرند و حتا به خاطر آنکه از حق و حقوق قانونی کارگران دفاع میکنند و همان حقوق مطرح در قانون را میخواهند، باز هم در هر فرصتی مورد حمله و تحت ستم نهادهای وابسته به کارفرمایان قرار میگیرند." به گزارش «کانون مدافعان حقوق کارگر»، وحید فریدونی، طی گفتگویی با اشاره به دستگیری های اعضا سندیکای شرکت واحد گفت: "سندیکا دیگر یک فرد یا چند نفر نیستند. بلکه خواستههای سندیکای واحد در میان رانندگان همگانی شده است و بخش وسیعی از این کارگران با حقوق کارگری و قوانین کار آشنا هستند. چیزی که قبل از ایجاد سندیکا وجود نداشت. در نتیجه دیگر امروز نمیتوان سندیکا را با دستگیری و یا اخراج چند نفر متوقف کرد.امروزه دیگر نمیتوان رانندگان واحد را مجبور کرد که به افراد خاصی برای نمایندگی شورا و غیره رای دهند. همهٔ اینها کار سندیکا است. امروز سندیکا در شرکت واحد نهادینه شده است." متن این گفتگو به شرح زیر است: · با سلام و تشکر از این که در این مصاحبه شرکت کرده اید. شنیده ایم شما اخیرا اخراج شده اید در صورت امکان علت آن را توضیح دهید؟ من سخنم را با این مساله آغاز می کنم که حق خواهی و حق طلبی متاسفانه در کشور ما بهای سنگینی دارد. فعالان کارگری (که تعدادشان نسبت به کل کارگران زیاد نیست) همواره به خاطر آن که خواهان حق و حقوق کارگران هستند، مورد تهاجم عوامل کارفرمایان قرار می گیرند و حتا به خاطر آن که از حق و حقوق قانونی کارگران دفاع می کنند و همان حقوق مطرح در قانون را می خواهند، باز هم در هر فرصتی مورد حمله و تحت ستم نهادهای وابسته به کارفرمایان قرار می گیرند. در پرونده سازی برای من، مشکل از آن جا آغاز شد که پیگیر اجرای ماده ۵۲قانون کار شدم . ماده ی ۵۲قانون کار در مورد مزایای شغلی سخت و زیان آور است. این ماده دو تبصره دارد که تبصره ی ۲آن آیین نامه ی ۲۰بندی برای دریافت مزایای سختی و زیان آور شغلی در نظر گرفته که بند ۱۸آن کمیته ای شامل ۱۴نفر است که با حداقل ۷عضو می تواند تشکیل شود. لازم به ذکر است که این کمیته از زمان تصویب قانون کار توسط مجمع تشخیص مصلحت نظام هنوز اجرایی نشده است. با اداره ی کار و امور اجتماعی استان در این مورد مکاتباتی داشتم که مراحل آخر خود را طی می کند. در طی این پیگیری ها برای اجرای این ماده در شرکت واحد بارها از سوی مدیران تهدید شدم که:” بهای این پیگیری هایت را پرداخت خواهی کرد.” در ضمن این پیگیری ها بود که پرونده ای برای این جانب درست کردند که به تعمیر موتور یک اتوبوس مربوط می شد. در این پرونده من متهم به اهمال کاری در نگهداری از اتوبوس شدم. در مورخ ۱۴خرداد ۹۱به دلیل افتادن تمسه پروانه و جوش آوردنِ اتوبوسِ شماره ۳۲۷۸۷با امداد شرکت تماس داشتم. اتوبوس به تعمیرگاه اعزام شد که پس از چند روز اعلام شد موتور آن کاملا گیرپاژ کرده و باید تعمیر اساسی شود. در تاریخ ۶تیر ماه اتوبوس از تعمیرگاه خارج شد. در تاریخ ده تیر همراه با راننده اصلی و چند نفر دیگر از همکاران مشاهده شد که موتور اتوبوس اصلا باز نشده است. چون آثاری از آچار بر روی پیچ ها نبود و گل و لای و جرم روی موتور شسته نشده بود. در تاریخ ۱۱تیر همراه با آقایان صالح آبادی (رییس حراست) نیسانی( مدیر سامانه یک) و مسئول واحد فنی آقای ذوالقدر همگی ناظر به باز نشدن موتور بودند، متنی را که همکاران به عنوان شاهد امضا کرده بودند به مدیریت آقای سنندجی ارائه دادم. لازم به ذکر است که یکی از افراد امضاکننده آقای حسین رحیمی از اعضای اصلی شورا می باشد. چون مجموعه تعمیرگاه و مدیریت زیر سوال رفت متاسفانه علیه این جانب جبهه واحدی تشکیل شد. چنانکه عکسی که در هنگام بازدید افراد ذکر شده از موتور اتوبوس گرفته شده بود، توسط حراست از دوربین پاک شد و هر کدام خلاف واقع حرف زدند. در نتیجه سه بار کمیسیون نتوانست مدرکی دال بر تعمیر اتوبوس ارائه دهد که در آخرین کمیسیون خسارت از مبلغ سه میلیون و چهارصد هزار تومان به ۳۰۰هزار تومان کاهش داده شد که اینجانب قبول نکردم. · پرونده ی اخراج شما در چه وضعیتی قرار دارد و برای پیگیری آن تا به حال چه اقداماتی انجام داده اید؟ هیات تشخیص حکم به اخراج داده با توجه به این که نظریه مثبت شورا که طبق ماده ۲۷قانون کار و تبصره ۲باید نظر شورا قبل ازحکم کمیته انضباطی باشد. در صورتی که در پرونده ی من نبوده است و حتا هیات تشخیص گفته است که اگر مدارک لازم را نیاورند حکم به بازگشت به کار می دهند. در حالی که آن ها نتوانستند مدارک لازم را ارائه دهند، اما به نظر می آید که با اعمال نفوذ حکم اخراج را داده اند. علاوه بر آن در هیات حل اختلاف مدارکی را ارائه دادم که نشان می داد تا افرادی که در ذیل حکم شورا را امضا کرده اند قبل از آن که به عضویت شورا انتخاب شوند این حکم را امضا کرده اند که این یک تخلف محسوب می شودو مطابق ماده ۲۰آیین نامه انتخابات شوراها، باید نام اعضای شورا در وزارت کار ثبت شده باشد تا شخصیت حقوقی داشته باشند درحالی که چنین امری صورت نگرفته است و افرادی که زیر حکم اینجانب را امضا کرده اند به عنوان عضو شورا دارای شخصیت حقوقی نبوده اند. · آیا موارد دیگری هم بوده است که رانندگان شرکت واحد آن را پیگیری کرده باشند و خواهان حقوق خود شوند. مورد دیگری که ما با مراجعه حضوری نزد مدیریت آن را پیگری کرده ایم، مربوط به کسر ۳درصد حقوق کارکنان به اضافه معادل آن و واریز به صندوق ذخیره شهرداری از تاریخ ۸۷است که متاسفانه فقط ۶ماهه دوم سال ۹۰واریز شده است که صندوق بابت واریز مبلغ یاد شده سود روز شمار پرداخت می کند. پیگیری ما آن بود که این مبلغ هنگفت در چه حسابی بوده و سود آن چه شده است؟ · اگر ممکن است در مورد خواسته های دیگر رانندگان که منجر به تجمع ۲۰۰نفره آنان جلوی شورای شهر شده هم توضیحی بدهید؟ اعضای فعال سندیکا به همراه عده ای از نمایندگان در یک سال اخیر پیگری رفع تبعیض در مورد پرداخت حقوق به کارکنان شهرداری بودیم که از آن جمله شهرداری و مسئولان آن، بارها اعلام کرده اند که شرکت واحد زیر مجموعه آن است. در نتیجه باید از امکانات و مزایای شهرداری بهره مند شوند. درهمین رابطه فعالان کارگری در شرکت واحد طوماری را امضا کردند که با امضای چند هزار نفر از کارکنان این شرکت تسلیم مقامات شهرداری شد و در آن خواستار یکسان شدن حقوق و مزایای کارکنان شرکت واحد با سایر پرسنل شهرداری شدند. از جمله ده درصد افزایش دستمزد که بیش از سه سال است که کارکنان شهرداری از آن برخوردار شده اند. و حق مسکن چند صد هزار تومانی و پاداش آخر هر شش ماه می باشد. بارها با مسئولان شهرداری نامه نگاری شده است در حدود ده ماه پیگیری مستمر اعضای فعال سندیکا باعث شد شهرداری از اصول غیر قانونی خود عقب نشینی کند. · آیا تجمع ۲۰۰نفره هم در این رابطه بود؟ این تجمع مربوط به کل خواسته های کارگران شرکت واحد می شد.در تاریخ ۱۲تیر ماه عده ای از رانندگان با تجمع در ساختمان ۱۸۸۸خواهان پاسخ گویی مسئولان شرکت واحد به خواسته های خودشان بودند. · آینده سندیکای شرکت واحد را چگونه ارزیابی می کنید؟ سندیکا دیگر یک فرد یا چند نفر نیستند. بلکه خواسته های سندیکای واحد در میان رانندگان همگانی شده است و بخش وسیعی از این کارگران با حقوق کارگری و قوانین کار آشنا هستند. چیزی که قبل از ایجاد سندیکا وجود نداشت. در نتیجه دیگر امروز نمی توان سندیکا را با دستگیری و یا اخراج چند نفر متوقف کرد. امروزه دیگر نمی توان رانندگان واحد را مجبور کرد که به افراد خاصی برای نمایندگی شورا و غیره رای دهند. همه ی این ها کار سندیکا است. امروز سندیکا در شرکت واحد نهادینه شده است. · به طور کلی چشم انداز زندگی کارگران و مطالبات آنان را چگونه می بینید؟ امروزه بسیاری از کارگران نسبت به گذشته آگاه شده اند. تعداد قابل توجهی از کارگران به حقوق صنفی و قانونی خود آشنا هستند و می توانند از حقوق خود دفاع کنند. در گذشته شوراهای اسلامی و حراست در تمام ارکان های دولتی و خصوصی به گونه ای رفتار می کردند که کارگران از آن ها وحشت داشتند. ولی امروزه در میان تعداد قابل توجهی از کارگران این ترس فرو ریخته است. شاید زمانی اگر کسی به حراست احضار می شد دیگران از او فاصله می گرفتند ولی امروز در میان کارگران چنین امری نیست کسی که به حراست احضار می شود شاید محبوب تر هم باشد. هر چند نمی توان منکر شدکه هنوز اکثریت کارگران به دنبال همان افزایش حقوق و بهتر شدن وضع زندگی شان هستند و کمتر به مسایل صنفی و هم بستگی کارگری و ضرورت ایجاد تشکل مستقل می اندیشند. اما این افراد هر روز در حال کاهش هستند و بر عکس افراد آگاه در میان کارگران رو به افزایش هستند. · به نظر شما چرا مسئولان در پاسخگویی به خواست کارگران اهمال می کنند و حاضر نیستند به خواسته های قانونی و حقوقی کارگران تن دهند. در وهله ی اول منافع خودشان درخطر می افتد. لازم است یادآور شویم که اکثر مدیران و مسئولان در نوع مدیریت خود فقط تعدیل در هزینه ها را درنظر می گیرند و هیچ ارزشی برای نیروی انسانی قائل نیستند. چون یا اعتقادی به آن ندارند یا اصولا دانش آن را ندارند. دوم آن که پیروی از قانون، یعنی تشکل های مستقل و نظام مند شدن روابط کارگری و کارفرمایی ،تا جایی که حداقل به اصول برابری بین کارگر و کارفرما برسیم ، باید تداوم یابد. در صورتی که مسئولان خواهان نگاه از بالا به کارگر می باشند و کارگر را به مثابه برده می بینند. اینان همان سرمایه داران قرون گذشته اند که برده داری را رواج می دادند و امروز فقط لغت برده از بین رفته و لفظ کارگر را جانشین آن کرده اند. |
ممانعت مسئولان زندان رجایی شهر از اعزام محمد سیف زاده به بیمارستان Posted: 02 Jan 2013 05:10 AM PST جـــرس: در پی مخالفت استفاده از لباس زندان و دستنبد و پابند از سوی محمد سیف زاده، مسئولان زندان رجایی شهر از اعزام این وکیل زندانی به بیمارستان ممانعت کردند.
|
لیدر جریان انحرافی به بسیجی ها: ما هم مثل شما هستیم،کارها و حرف هایمان برای جذب آرای اصلاح طلبان است Posted: 02 Jan 2013 04:53 AM PST جـــرس: شب گذشته جلسه ای با حضور تعدادی از بسیجیان و سخنرانی لیدر حلقه موسوم به "جریان انحرافی" برگزار شده که این نشست با حاشیه هایی همراه بوده است .
به گزارش صراط ، حاضرین در این جلسه به صورت گزینشی توسط اطرافیان آقای "م" دعوت شده بودند .
پس از آغاز جلسه و بیان اظهارات لیدر حلقه انحرافی، تعدادی از حاضرین در جلسه که از حامیان چندی پیش رئیس جمهور بوده و با اقدامات جریان موسوم به "انحرافی" مخالف بودند به بیان نقطه نظرات خود پرداخته و سوالاتی را پیرامون مواضع و برخی اقدامات لیدر حلقه انحرافی از وی پرسیده اند که فضای جلسه را چالشی تر کرد .
بر اساس این گزارش، در ادامه آقای "م" پاسخ های عجیبی را نسبت به سوالات مطرح شده بیان کرد .
گفتنی است رسانه ها از اسفندیار رحیم مشایی، علی نیکزاد، علی اکبر صالحی و غلامحسین الهام به عنوان گزینه دولت برای کاندیداتوری در انتخابات ریاست جمهوری یازدهم خبر می دهند . |
روسیه بزرگترین رزمایش دریاییاش را در دریای سیاه و مدیترانه برگزار میکند Posted: 02 Jan 2013 04:04 AM PST جـــرس: دفتر مطبوعاتی وزارت دفاع روسیه امروز (چهارشنبه) اعلام کرد، مسکو قصد دارد تا اواخر ماه ژانویه امسال (2013) میلادی بزرگترین مانورهای نیروی دریایی خود را با حضور یگانهایی از دریای سیاه، بالتیک، دریای شمال و اقیانوس آرام در دریای سیاه و مدیترانه برگزار کند.
|
You are subscribed to email updates from جنبش راه سبز - همه گزارشها : متن خلاصه To stop receiving these emails, you may unsubscribe now. | Email delivery powered by Google |
Google Inc., 20 West Kinzie, Chicago IL USA 60610 |